碧水源科技修订总裁工作细则 明确职权与决策程序

中访网数据  北京碧水源科技股份有限公司(以下简称“碧水源”)于2025年7月修订《总裁工作细则》，进一步规范高级管理人员的职责权限及决策流程。根据细则，总裁由董事会聘任，任期三年，可连任，全面负责公司日常经营管理工作，并向董事会汇报。

修订后的细则明确总裁职权范围，包括主持生产经营、拟订年度计划、管理机构设置、基本管理制度及具体规章等。同时，总裁在董事会授权下可决定一定规模的交易事项，如资产总额低于最近一期经审计总资产5%的投资、关联交易金额不超过300万元的法人交易等。

总裁办公会议作为重要议事机制，实行总裁负责制，会议记录保存期不少于十年。总裁需定期向董事会及审计委员会提交工作报告，涉及重大经营事项、资金使用及关联交易等。

此次修订强化了总裁在突发事件处理、内部控制及合规管理方面的责任，并强调总裁不得变更股东会及董事会决议。新规自董事会审议通过后生效，旨在完善公司治理结构，提升决策效率与透明度。